A munkáltatóknak egyre nagyobb figyelmet szükséges fordítaniuk a munkavállalók biztonságára, a balesetek elkerülésére. Vannak esetek, azonban amikor a munkáltató szándékai ellenéreis bekövetkezik a szerencsétlen esemény. Egy munkahelyen bekövetkezett baleset esetén elsőként munkáltatói felelősségbiztosítási szerződéssel kell, hogy rendelkezzen a munkáltató. Ezzel a felelősségbiztosítással fedezheti az
- Országos Egészségbiztosítási Pénztár,
- Nyugdíjbiztosító által áthárított költségeket,
- Fedezheti a munkavállaló, vagy családtagjai által támasztott követelések kiegyenlítését,valamint
- Kiterjed a jogi védekezés költségeire.
A felelősségbiztosításon túl azonban gondoskodhat a cég munkavállalóiról,annak érdekében, hogy egy esetleges munkavégzés ideje alatt bekövetkezett tragédia kapcsán segítséget kapjanak a bajba jutottak. A munkahelyi csoportos balesetbiztosítás kedvezményezettje jellemzően a dolgozó, így egy esetleges baleset esetén nem a vállalkozás, hanem a biztosított személy jut a kártérítési összeghez. A kollektív balesetbiztosítás megléte megnyugtató mind a munkavállaló, mind a munkáltató és a munkáltató felelős vezetői részére, hiszen növeli a munkavállalói lojalitást, elkerülhetővé teszi a balesetekből adódó vitás és kellemetlen ügyeket. A balesetbiztosítás időbeli kiterjedése vonatkozhat a - munkavégzés idejére,de
- lehet 24 órás fedezet is.
Alapszolgáltatásként a baleseti halál és a baleseti rokkantságra vonatkozó térítéseket tartalmazza, de kiterjeszthető számos kiegészítő szolgáltatásra is. Legalább 5 főt foglalkoztató cégeknek ajánljuk a csoportos dolgozói balesetbiztosítást! Előnyei: - egyszerű ügyintézés
- kedvező díjak
- anyagi biztonságot nyújt a balesetet szenvedett dolgozónak
- a biztosítás díját a cég költségként elszámolhatja
- növeli a dolgozók lojalitását
További információkért keresse kollégáinkat a fenti elérhetőségeken! |