Kapcsolat

HUNGARORISK
Biztosításközvetítő Kft.
H-1036 Budapest
Pacsirtamező utca 7.
Tel.: +36 1 454 03 08
Fax: +36 1 454 03 09
e-mail: hrisk@hungarorisk.hu

HUNGARORISK Kft.
Debreceni Kirendeltség
H-4024 Debrecen
Blaháné utca 3.
Tel.: +36 52 534 118
Fax: +36 52 454  773
e-mail: lazar.zsuzsa@t-online.hu

 


 

 

Hírek
MEGSZAVAZTáK A BALESETI ADóT
2011-11-29
Az Országgyűlés elfogadta a 2012 évi adószabályokat. A változtatások értelmében a kötelező felelősségbiztosításokat 30% baleseti adó fogja terhelni. Az adó maximuma 30 295 Ft/év
tovább
HéT BIZTOSíTóNAK KELL PONTOSíTANI A KöTELEZőTARIFáIT
2011-11-08
A fogyasztókat megfelelően tájékoztató módon ismételten meg kell jelentetnie november 11-ig hét biztosítónak KGFB díjtarifa-hirdetményük egyes, az eljárások során kifogásolt részeit – tette közzé határozataiban a PSZÁF. Két biztosítónál és a biztosítószövetségnél vezetői levélben hívta föl a figyelmet a pontatlanságokra a hatóság.
tovább

További híreink >>
csoportos balesetbiztosítás
 

Csoportos balesetbiztosítás, csoportos betegségbiztosítás munkáltatók részére

 

A munkahelyi csoportos balesetbiztosítás kedvezményezettje jellemzően a dolgozó, így egy esetleges baleset esetén nem a vállalkozás, hanem a biztosított személy jut a kártérítési összeghez. A kollektív balesetbiztosítás megléte megnyugtató mind a munkavállaló, mind a munkáltató és a munkáltató felelős vezetői részére, hiszen növeli a munkavállalói lojalitást, elkerülhetővé teszi a balesetekből adódó vitás és kellemetlen ügyeket.

Szociális juttatás helyett is öngondoskodás. A vállalati balesetbiztosítási szerződés megkötésének különös aktualitástadhatnak a 2011 évi táppénz és álláskeresési járadék változások: 

 2011 Május elsejétől legfeljebb napi 5200 forint táppénzt kaphatnak a biztosítottak. A kifizetés felső határát a minimálbérhez kötik,ami a befizetett járulék összegétől függetlenül, nem lehet több a minimálbér kétszeresénél. A jelenlegi szabályozás értelmében a keresőképtelenség első 15 munkanapjára – a betegszabadság időtartamára – az átlagkereset 70 százalékát kapja a biztosított, ezt teljes egészében a munkáltató fizeti ki.
További szigorítás, hogy a 2009 évben 60%-ra csökkentett táppénzre csak 2 évnél hosszabb folyamatos biztosítás esetén jogosult a biztosított ennél rövidebb biztosítási idővel rendelkezőknek illetve kórházi ápolás esetén 50 százalék a térítés mértéke. 

Fenti változások miatt sokaknak elengedhetetlen kieső jövedelmük pótlása, aminek egyik módja lehet a munkáltató által megkötött személybiztosítási szerződés.

Munkáltatóként hogyan gondoskodhatunk dolgozóink, vezető állású alkalmazottaink szociális biztonságáról:

 

- Balesetbiztosítás

Munkáltató jelenleg csak balesetbiztosítási és kockázati életbiztosítás szolgáltatásokat nyújthat dolgozóinak járulék és adómentesen. A költséghatékonyságot szem elött tarva tehát ez a módozat lehet a legkézenfekvőbb megoldás.

A balesetbiztosítás időbeli kiterjedése vonatkozhat a :

  • munkavégzés idejére,

  • munkavégzés idejére+ munkába menet és munkából hazafelé történő utazás idejére

  • 24 órás fedezet

 

 

Legelterjetebb balesetbiztosítási szolgáltatások :

Szolgáltatás

 Leírás/megjegyzés

Baleseti haláleseti szolgáltatás

 kötelező elem

Baleseti rokkantság szolgáltatás

 kötelező elem

Baleseti munkaképtelenség

 baleseti sérülésekből eredő munkaképtelenség idejére meghatározott, napi térítési összeg erejéig

Baleseti korházi napi térítés

  balesetből eredő korházi tartózkodás időtartalmára fizetett napidíjas szolgáltatás

Baleseti műtéti térítés

 baleset miatt szükséges műtéti beavatkozás esetére nyújt a biztosító egyszeri térítési összeget, a műtét nagyságától függően.

Baleseti eredetű csonttörés

 

7/14/28 napon túl gyógyuló baleseti sérülés

 baleset következtében, igazolhatóan, egyhuzamban 7/14/28 napot elérő munkaképtelenség esetén térít fix összeget a biztosító. 

Baleseti költségtérítés

 baleset következtében igazolhatóan felmerült költségek megtérítése (gyógyászati segédeszköz, utazás költsége stb.)

Poggyász,ruházat baleseti sérülése

 

 

Csoportképzés  

Számos vállalat eltérő szolgáltatási köröket állapít meg különböző dolgozói körök számára.
Példáúl külön szolgáltatási köröket és összegeket állapíthatunk meg  fizikai dolgozók, irodai dolgozók és kiemelt vezetők számára.

Mennyibe kerül?  

A szolgáltatás díja a választott szolgáltatási kötröktől és összegektől, valamint a biztostott személyek létszámától és a munbkavégzés jellegétől függ. Tapasztalataink szerint, éves 4 000 Ft/fő díj ellenében már elfogadhatóélet- balesetbiztosítási védelem alakítható ki a dolgozók számára, de létezik minimális fedezetet tarlmazó 200 Ft/fő/év díjon futó szerződés is.

 

Egyéb  lehetőségek  

 - Táppénzkiesés biztosítása
Jelenleg adó és járulékköteles szolgáltatás, aminek igénybevétele azonban nagyobb vállalatok vezetőinél indokolt. A szolgáltatás minden nemű táppénzjogosultság esetén pótzolja a táppénzmaximum, valamint a nettó jövedelem 85% közötti fizetéskiesést.  


- Betegségbiztosítások
Szintén adó és járulékköteles szolgáltatásról van szó, így kevésbé elterjedt megoldás. Balesetbiztosítási szerződéshez hasonló szolgáltatási körök választhatóak, a biztosítói térítés azonban nem csak baleset, hanem bármely megbetegedés esetén igényelhető.

További információkért keresse kollégáinkat elérhetőségeken!

 

 

vissza
 
csoportos balesetbiztosítás ajánlatkérés