Kapcsolat

HUNGARORISK
Biztosításközvetítő Kft.
H-1036 Budapest
Pacsirtamező utca 7.
Tel.: +36 1 454 03 08
Fax: +36 1 454 03 09
e-mail: hrisk@hungarorisk.hu

HUNGARORISK Kft.
Debreceni Kirendeltség
H-4024 Debrecen
Blaháné utca 3.
Tel.: +36 52 534 118
Fax: +36 52 454  773
e-mail: lazar.zsuzsa@t-online.hu

Hírek
ROSSZCSONTOK AZ ISKOLáBAN: NEM ELéG AZ áLLAMI BIZTOSíTáS
2010-09-06
Az állam biztosít minden iskolába járó gyermeket baleseti halál, rokkantság és csonttörés esetén. Ez azonban fapados szolgáltatás, célszerű kiegészíteni valamilyen piaci tanulóbiztosítással, amely az iskolán kívül történt bajok következményeit is enyhíti.
tovább
BONYOLULT A BIZTOSíTáSI KALKULáTOR: KéSHET AZ INDULáS
2010-09-06
Mai ülésén véglegesítheti a Magyar Biztosítók Szövetségének ügyvezető elnöksége azt az online tarifálási rendszert, amely a tervek szerint az október végén megjelenő 2011-es kötelező gépjármű-felelősségbiztosítási díjak megjelenésével debütálna - írja a Napi Gazdaság. Egyes hírek szerint a rendszerrel kapcsolatos aggályok miatt az eredetileg nyárra tervezett bevezetés legalább féléves elhalasztásáról is dönthetnek.
tovább

További híreink >>
Egészségpénztár céges juttatásként
 

Miért előnyös az önkéntes egészségpénztár?  

                                         fitness terem                                         

  • Mert járulékmentesen adhat béren kívüli juttatást
    A munkáltató, a pénztártag munkavállalók tagdíjának fizetését részben vagy teljesen átvállalhatja. A tagdíjátvállalást (hozzájárulást) költségként számolhatja el, amelyet a mindenkori minimálbér 30%-áig 25% adó terhel.
    A munkáltató, a pénztártag munkavállalók Alapszabályban meghatározott körét kiemelt támogatásban is részesítheti. A kiemelt támogatás (adomány) közérdekű kötelezettségvállalásnak számít, amellyel a munkáltató az adóalapját az adózás előtti eredménye 20%-áig csökkentheti.     
  • Mert humánpolitikai előnyökre tehet szert
    Az önkéntes egészségpénztár segít: a táppénzes napok számának csökkentésében; az alkalmazottak munkabírásának, a munkateljesítményének növelésében; a munkabéren felüli kiegészítő juttatás minőségi hátterének megteremtésében.
  • Mert növelheti a cég iránti lojalitást
    Az önkéntes egészségpénztári munkáltatói tagdíjátvállalás növeli a munkatársak lojalitását és munkahelyhez való kötődését, ezáltal is csökkenhet a fluktuáció.

vissza