| A Cafeteria rendszer elemeit is érintő adózási szabályok 2010-től Az Pénzügyminisztérium azzal indokolta, hogy „a kedvezmények körének szűkítése nemcsak egyszerűsíti az adórendszert, hanem egyszersmind fedezetet teremt a jelentős mértékű szja- és járulékcsökkentéshez”. Igaz, rosszabbul is járhattak volna az önkéntes kasszák, hiszen így legalább a törvényhozók minimálisan, de mégis megtartották a hosszú távú megtakarítási célok ösztönzését azzal, hogy a béren kívüli juttatások közül az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulást a kedvezményes adózási körbe sorolták. A kedvezményes 25 százalékos adóteherrel a béren kívüli juttatások rendszere még mindig jó lehetőség a munkáltatók kezében, hogy természetbeni juttatással emeljenek a munkavállalók jövedelmén, hiszen ha ugyanezt az összeget bérként fizetik ki, arra sokkal nagyobb adóteher rakódik. Más a helyzet az egyéni befizetésekkel, az egyéni adókedvezmény mértéke ugyanis változatlan marad. Az egészségpénztár vagy az önkéntes nyugdíjpénztár tagja az általa fizetett tagdíj, eseti befizetés, valamint a részére jutatott támogatói adomány együttes összege után továbbra is 30 százalékos adójóváírást érvényesíthet. Így az önkéntes nyugdíjpénztári, illetve egészségpénztári adókedvezmények összege adóévenként legfeljebb 100 ezer, de több, különböző típusú önkéntes pénztári tagság esetén 120 ezer forint lehet. | Juttatás fajtája | Adóterhelés | | Hideg étkezés támogatása | összesen 95,5 % adóterhelés | | Meleg étkezés támogatása | 18.000 Ft/hó értékig 25% adóteher | | Üdülési csekk | évente a minimálbér értékéig 25 % adóteher | | Kultúra utalvány | összesen 95,5 % adóterhelés | | Önkéntes nyugdíjpénztár | havonta a minimálbér feléig 25% adóteher | | Egészségpénztár | havonta a minimálbér 30%-ig 25% adóteher | | Helyi bérlet támogatása | 25 % adóteher | | Internet támogatás/számítógép | adómentes | | Iskolakezdési támogatás | Évente a minimálbér 30%-áig 25% adóteher | | Csekély értékű ajándék | 95,5 % adóteher | |