Cafeteria 2012
Cafeteria elemek adózása 2012 évtől
2012 évtől tovább romlottak a béren kívüli juttatások adóelőnyei a munkabérhez képest.
Fontos, hogy 2012-ben a kedvezményesen adható béren kívüli juttatások együttes értéke munkavállaló személyenként egy évre vonatkozóan nem haladhatja meg az 500 000 Ft-ot! Az 500 000 Ft-os limit felett adott juttatásokra az adó mértéke 51,17%.
Cafeteria elem | Adó- és járulékteher 2011 | Adó- és járulékteher 2012 |
Étkezési utalvány | 18 000 Ft/hó-ig | Üzemi étkeztetés esetén: |
Üdülési csekk | Évente a minimálbér összegéig | Az Üdülési csekk szerepét |
Helyi bérlet | 19,04% | 30,94% |
Internet | 5 000 Ft/hó-ig | megszűnik |
Iskolakezdési támogatás | Gyermekenként minimálbér 30% | Gyermekenként minimálbér 30% |
Önkéntes nyugdíjpénztár | Havonta a minimálbér 50%-áig | Havonta a minimálbér 50%-áig |
Önkéntes egészségpénztár | Havonta a minimálbér 30%-áig 19,04% | Havonta a minimálbér 30%-áig 30,94% |
Iskolarendszerű képzés átvállalt költsége | Évente a minimálbér 2,5-szereséig 19,04%, | Évente a minimálbér 2,5-szereséig 30,94% |
Széchenyi Pihenő Kártya | 19,04% | 30,94% |
A kockázatinak minősülő életbiztosítási szerződésre fizetett díjakra nem vonatkozik a cafeteria elemekre érvényes 500 000 Ft-os limit, így ezek a biztosítások továbbra is korlátlanul és kedvező közterhekkel juttathatók!
A Whole life biztosítások jelenleg kockázati életbiztosításnak számítanak, így a biztosítási díj adó és járulékmentesen fizethető. A biztosítók a whole life biztosítások esetében visszavásárlási értéket határoznak meg, ami a befizetett összeg és hozmai, valamint a biztosító érvényesített költségei alapján kerül meghatározásra. A visszavásárlási összegen a biztosított (munkavállaló) hozzá juthat a cég által részére megtakarított biztosítási összeghez, mely után szja és EHO fizetési kötelezettség terheli.
Kockázati életbiztosítás | Adó- és járulékteher 2011 | Adó- és járulékteher 2012 |
Whole life Befektetési Életbiztosítás | Adó- és járulékmentes | Adó- és járulékmentes |
vissza
